一女教师上班在进校门时擦伤学校保安，女教师马上积极主动送该保安到医院检查，结果无大碍，医生说只需敷药三天，吃一点药，休息几天就行。女教师给了保安400元钱，次日主动上门看望。此时保安家属提出需要休息40天在作复查，同时提出期间要支付2000元务工费，复查后再协商此事。请问：该案责任如何划分？女教师是否要答应保安家属要求？谢谢。
我是一名刚上班半个月的新教师，跟学校提出辞职，学校不批准，如果我离职就会有法律手段追究我，
我是一名刚上班半个月的新教师，和学校签了就业协议，但是没签劳动合同，跟学校提出辞职，学校不批准，说让我至少上完这一学期，如果我离职就会有法律手段追究我，请问我这样提前跟学校申请辞职，然后离职需要给学校赔偿金么？我这样算不算是提前通知学校了？
一教师在上班途中被同校保安骑摩托车撞伤，造成踝关节和尾椎骨折，脚外踝韧带拉伤，卧床静养5个月，该教师毫无责任，当时应学校要求不报案，内部解决，故未报案，但事后肇事方只赔付了医药费，无营养费，护理费等。请问学校应承担哪些责任？
我是在校教师，2点上班时间门窗已锁好。5点下班回来发现门被撬开一台电脑被盗，咨询校方是不是有责任赔偿损失 宿舍并未装监控设备。也无保安巡逻。校园仅有的前后门的监控也并未开启，校方应负的责任有没有相关法律条例规定。求急解。谢谢
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老
教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老师还有劳动法保护吗
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行
学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行为情况是否是侵犯个人隐私权？谢谢。
学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行
学校安装摄像头监控本校教师上班行为情况，如谁迟到、早退、出去办事等都要在全校大会上实名通报，像这种行为情况是否是侵犯个人隐私权？谢谢。
