我现在没三限工资700块我快40岁了现在想让单位给补交三限单位负责人说钱太多不能交请问我该咋办
07年我由XX局（简称A）从该局的下属单位（简称B）借调出来去市政府新成立的XX窗口中心工作。（人事关系仍保留在B）在该中心工作期间我的奖金就没有在B拿过了，都由A所发的。09年7月我因生孩子休产假从窗口中心离开，到目前为止仍在产假期间。但自从我离开窗口中心后就接到A的通知：产假完后不用再回窗口中心上班了，仍旧回B
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
我单位是当地福彩中心，我们设立了几个中心站分管片区的配送。这几个中心站都是私人申请的，他们负责将从中心购买的“刮刮乐”配送到他们所辖的站点，所有的收入来自通过配送获得的提成，与福彩中心没有人事关系。现在，根据上级的指示，要赋予这些中心站更多的事务，因此会给这些中心站一定的工资或补贴，但是与我们还是没
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
我是一个山东农民，经朋友介绍从98年来天津开发区某单位是个门卫24小时上班就我一个人，以工作11年了，没有任何合同依据，今年公司要和我私了，我不太认可，我要求给我补交从98年到现在的保险我该怎么办那？还有什么要公司给补偿的吗？
我于2000年毕业分配到该国有企业，今年合同到期不打算续签，由于该单位员工流失严重,为了挽留限制现有人员的流动,近期单位颁布了关于单位中高级职称及业务骨干离职管理办法的规定，称此类人员合同到期必须续签继续为单位服务，若个人不续签则单位要求按现在房产市场价补交其房产差价，此住房为2005年在单位房改中由夫妻双方
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
咨询你个问题，我的一个朋友2001年在单位正上班时突然昏倒，她单位领导让同事直接把她送回家，都没送去医院，若不是她的同事从她家走时发现她不对劲把她直接送入医院，估计她早就没了。而单位也没给她出一分医疗费用，后来她因送医院不及时造成严重后果，不能自立，她家人为给她看病花了很多钱，而且她身边不能没有人，她妈
我家在辽宁省抚顺市顺成区住，我原来是平房但是动迁一后上楼，产权就变成了公有的，我平房时产全是我自己的，还有我上楼时交的是42平的钱，结果给了我40平，欠了两平钱也没给，还有当时平房时打的井什么的都没给补偿，先在抚顺县房产局让我去办产权，我们这整个楼一共有13户，像我这样的情况还有我现在还欠了10年的暖气费，
