借调人员产假期间不该由借调单位发奖金吗？ 07年我由XX局（简称A）从该局的下属单位（简称B）借调出来去市政府新成立的XX窗口中心工作。（人事关系仍保留在B）在该中心工作期间我的奖金就没有在B拿过了，都由A所发的。09年7月我因生孩子休产假从窗口中心离开，到目前为止仍在产假期间。但自从我离开窗口中心后就接到A的通知：产假完后不用再回窗口中心上班了，仍旧回B上班。并且产假期间我每月的奖金A不再发给我了，让我去向B拿。     
      为此我很苦恼，从B离开二年了，没有为B上过班做过事，现在产假间的奖金让我去向B要？B肯吗？就因为B是A的下属单位？当初生孩子前我是向A请的产假，通过A批准了的，凭什么现在因为A作出决定要我产假休完后不用回中心上班了，仍回B去，就连奖金都不发给我了？
       请懂的朋友就我目前的情况出点主意，给点建议。。。如果A坚持不给我放奖金了因为产假完后我不让我回中心工作，也就是他们说的我不再作为借调人员了所以不发产假奖金我。而B也说因为我自从07年被借调走后就再没有为B工作过，所以产假奖金不应该由他们发，那我怎么办？？法律上有对此情况的解决条文或措施吗？？
        带孩子真的需要很多钱，没有奖金我一个月的收入才几百块。。。谢谢各位帮下忙。。。谢谢！