关于加班费夜班费和消防监控实施办法要求双人双岗而单位安排一个人值班的问题！
律师老师您好：我是一个来自农村外出打工的人员，我从07年和单位签订了劳动合同，我每个月单位都要求我加班，每月加班的数量接近甚至超出正常规定的工作时间，但是加班费他们没有严格按照劳动合同法所规定的正常工作日加班150%和周六日加班200%发放，还有我们在这里没有任何的假期和福利，更没有夜班费，2011年-2012年的劳动合同没有签，但2012年年底让我补签的，但是补签的上面没有人事部门的盖章或签字，我们单位是事业单位，没有法人代表，我听说没有法人代表的事业单位，劳动合同须人事部门主管领导签字或盖章方能生效，请问是这样吗？单位的墙上消防局发放的宣传画上明文规定，每班人员不能低于两个人一班岗，单位却安排我们每人一班岗，请问他们这样做符合不符合法律的要求呢？我该怎样才能维护我们的个人权益的？请律师老师们指点！谢谢您
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资，我提出辞职后，该如何要求赔偿？
单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资，我提出辞职后，该如何要求赔偿？
王律师你好！我有几个问题想咨询你 麻烦你为我解答下！ 1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？ 2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们缴纳了600元押金，而后又要求我们每个月从工资卡里扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理
我在这个公司从事仓管一职，做了快三年了，以前上班没有双休的，说是调休，一个月说能休息4天，其实有时候一个月一天都没有休，不知道这样能不能要求单位赔偿？而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的，根本没有什么两倍三倍工资，可不可以向单位要求赔偿？谢谢！
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
我是一六六年参加工作的当了六年民办教师接着当四年赤脚医生后又当八年售货员后因进入事业单位待业一年八四年吸收合同工前面十八年工龄能否算连续工龄
我们单位2人24小时值班，共三个班，上24小时，休息48小时，晚上值班基本没有事，睡觉，请问有相关24小时值班规定吗？节假日加班怎么算呀？
你好，我想咨询一下2个问题，朋友在移动工作，我在淘宝上收费20元/次帮助24个人查询了对方提供的手机卡卡芯编号对应的名字和电话号码。 问题1：此种情况构成犯罪吗？如果是，大概会如何判决？ 问题2：朋友被移动公司发现，要罚款2万并劝其辞职，此罚款合理吗？
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
