你的情况属于“做一休二”,不涉及“双休日”,但涉及“国定假”。
1、排班适逢国定假的,按日工资加300%的标准补偿。
2、月工作时间超过166.64小时的,超出部分按小时工资的150%计算。
追问:“做一休二”的具体规定是什么呀?“国定假”加班按3个班900%加班计算吗?
回答:1、“做一休二”没有什么具体规定,就是做上班24小时后休息48小时呀,你要什么规定?
2、“国定假”加班按“日工资”的300%计算,也就是你上一个班,你的工资除了当日原先所的外,还可以得到日工资标准的3倍补偿。
追问:1、就是上24小时后休息48小时后,双休日不算加班的规定,是依据。
2、可以这么说吗:做一休二,在不考虑国定假的情况下,没有加班就是合理的了,单位也不欠职工的班了。
3、24小时算3个班吧,应该给加9个班
回答:前面已经说了,这种排班不存在“双休日”的概念,“加班”的确定需要累计月劳动时间有没有超过166.64小时,如果超出的,超出部分则按“加班”计算,标准为日工资的150%(一点五倍)。