公司成立不到一年,说好专转正后给我交社保,但后面说公司亏损,社保办不下来,要等到盈利后在给我们交社保,现在先给我们补贴,二补贴还是公司承担部分的一般
来一家私人施工单位,八个月了公司未与我签订合同,办理社保、医疗保险等,我现在要求辞职,公司竟然要把我
来一家私人施工单位,八个月了公司未与我签订合同,办理社保、医疗保险等,我现在要求辞职,公司竟然要把我工资从原来标准降低一千块违法吗?
来一家私人施工单位,八个月了公司未与我签订合同,办理社保、医疗保险等,我现在要求辞职,公司竟然要把我
来一家私人施工单位,八个月了公司未与我签订合同,办理社保、医疗保险等,我现在要求辞职,公司竟然要把我工资从原来标准降低一千块违法吗?
我们公司12年10停产放假.我们合同期是到12年12月31号.今年(13年)1月份开始公司没有通知我们续签合同也没通知我们不续签合同.然后停发基本工资,停交医社保.请问这种情况劳动法允许吗?我们应该怎么做好? 能不能帮具体分析一下,合同到期,公司停产,没通知我们续签合同也没通知不续签合同不合法还是不发基本工资和停交医社保违法
2月25日提出辞职,办理离职手续,社保是应该公司帮交2月份的吗?公积金呢?
2月25日提出辞职,办理离职手续,社保是应该公司帮交2月份的吗?公积金呢?
在天津市上班,公司上的五险一金,什么社保卡,公积金卡都不给我们,天津市的都有,外地的没有,说让我们先
在天津市上班,公司上的五险一金,什么社保卡,公积金卡都不给我们,天津市的都有,外地的没有,说让我们先办暂住证,再去街道办卡?这样合理吗????我不知道怎么办暂住证,我是自己租的房,当时是和房屋中介签的合同,都没见过房东长什么样呢,他们根本不管我啊!我主要是不想带着房主一起去
我于2005年4月份进入湖北天龙建筑工程有限公司,在公司经营策划部工作,一直工作至2011年7月15日。当时公司的注册地为武汉市武昌区中北路24号,在武昌区社保局办理了社会保险。而公司在2009年3月变更了注册地(注册地变更为武汉市汉南区纱帽镇汉南大道353号),在此后又在汉南区办理了社会保险,但武昌区的社会保险没有转入
各位律师好,期待您的解答,签订劳动合同后,当月公司是否应该为员工办理社保,如果没有办理公司是否违法,能否得到经济赔偿! 2012年8月份签订合同,10月份上的社保,13年1月份缴纳的住房公积金,现在单位以入职三个月可以不办理社保,农村户口必须于书面形式通知公司才给缴纳住房公积金为由不予补偿,这理由成立吗。