超发工资如何申请仲裁？工作人员在任期间因违法违纪被开除工作

超发工资如何申请仲裁？工作人员在任期间因违法违纪被开除工作，但在取保候审期间超发一年多的工资，请问如何申请其退还超发的工资？

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提问人：ask20200813ntr
提问时间：2020-08-13

工伤十级，已提交仲裁申请(医药费，停工工资，违法开除赔偿金和三个补助金)

工伤十级，已提交仲裁申请(医药费，停工工资，违法开除赔偿金和三个补助金)。现在把三个补助金请求撤销，下个月再仲裁三个补助金可不可以啊

ask201501199j1 已过期 2015-01-19 回复(5)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！

ask201607273fx 已过期 2016-07-27 回复(8)

事业单位在编人员没有工作岗位该如何解决？可以申请仲裁吗？

ask20161015rni 已关闭 2016-10-15 回复(0)

去法院起诉被违法开除至恢复工作期间的工资还有五险一金补偿金，

去法院起诉被违法开除至恢复工作期间的工资还有五险一金补偿金，还能诉求别的吗?法院会受理吗?

高东已过期 2016-12-06 回复(3)

同事请假期间，接手同事工作，但没有补贴也没有加工资，能否申请仲裁？

2018年11月份以成本核算助理的职位入职某公司，约定好工资为基本工资3500加每月公司集体绩效。之后在2019年2月转正的时候，实发工资为3300，去找总监，总监说他忘记当初谈的工资了，我要求补回该部分工资，说会帮我补回。到了2019年3月，成本会计主管请假，实际上是去其他公司上班，该主管和总监让我接手其工作，知道20

ask20200510g1j 已过期 2020-05-10 回复(7)

工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情

工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情。我该怎么维权

ask20200623v96 已过期 2020-06-23 回复(9)

申请仲裁要求恢复劳动关系，诉讼期间能找别的工作吗？

ask20200508jet 已过期 2020-06-26 回复(4)

您好，我想咨询下我老婆在衣服店工作五年了，无过被老板开除，请问可以申请法律仲裁吗

您好，我想咨询下我老婆在衣服店工作五年了，无过被老板开除，请问可以申请法律仲裁吗。

ask20200709c82 已过期 2020-07-09 回复(7)

超发工资如何申请仲裁

工作人员在任期间因违法违纪被开除工作，但在取保候审期间超发工资如何申请仲裁。

ask20200813k23 已过期 2020-08-13 回复(7)