怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗

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提问人：aimoheling
提问时间：2013-04-09

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

单位不给缴纳保险,个人按灵活就业缴纳。请问应如何计算单位应承担部分

原单位在2004年6月-2007年12月没有缴纳各种保险。从2008年1月开始缴纳5险。本人与单位解除劳动合同，如何要求补偿？

hanmingruismm 已过期 2012-07-30 回复(4)

怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

我在单位请了一年假上班后单位要我补社保除了个人部分还要求我缴纳单位部分我应该交哪部分钱？

我生完孩子请了1年假单位给了上班后单位要我补交社保前4个月要我只补个人部分后8个月要我除了补个人部分还要负担单位部分的款项我不知道单位的要求是否合理如果补该补多少？

雪幽灵已关闭 2012-09-07 回复(0)

单位保险只扣个人钱，不缴纳单位的部分。

你好，我所在的单位的保险只是扣除了个人的部分，并未向社保缴纳。当我提出解除合同的时候，单位以没钱为由说只能备案，让自己去把所有的钱缴纳到社保，然后等单位有钱了再给。和单位的合同都在单位手里自己没有，每个月的工资条也只是发过几次没有全的。问一下，这个情况该怎么办，还需要自己弄什么样的证据。