早上睡过头了、迟到两个小时、公司扣除我三天工资、这样合法么

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提问人：20200801ptpb
提问时间：2020-08-01

ask20160223djd 已关闭 2016-02-23 回复(0)

ask20160223djd 已过期 2016-02-23 回复(5)

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

1396679314 已过期 2016-07-12 回复(2)

入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？

智雪主席已过期 2016-12-26 回复(8)

上个月有一天睡过了，迟到了一个小时，公司行政说算旷工，而且扣一天半的工资，这合法吗

药药姐姐最可爱已过期 2018-05-07 回复(5)

公司迟到扣除1分钟2元工资，迟到4次多扣半天工资，迟到10次可以解除劳工合同，合法吗？

yuki黄已过期 2018-08-10 回复(7)

一流涌进已过期 2019-01-22 回复(1)

公司口头开除是否合法、工资打两个卡，发现金是不是偷税.做六休一9小时是否合法？我需要哪些赔偿！我能拿到哪些补偿？

. 已过期 2019-03-24 回复(1)

前两个月多次迟到时，公司均未进行工资扣除，最后一个月(也多次迟到)公司因运营问题，导致遣散全部员工，并承诺结算工资。结果之后被告知工资因迟到问题，违反公司规定，而被全部扣除了。求问公司这么做合法吗？

ask20200123j0o 已过期 2020-01-24 回复(4)