请描述您要咨询的签了劳务合同，没有提前30天通知公司离职，立即辞职
请描述您要咨询的签了劳务合同，没有提前30天通知公司离职，立即辞职，辞职单领导签字了，工资应该发放吗?题……
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职那天老板说工资下个月才发
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗
公司上班三个月没有签合同，现要离职，公司不给工资，还说辞职要提前半个月
公司上班三个月没有签合同，现要离职，公司不给工资，还说辞职要提前半个月，不提前算我自动离职，不给予工资，这个要怎么处理？
在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开
在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开。当时是签了字的，其次现在也招到人了，我选择走还是不让
在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开
在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开。当时是签了字的，其次现在也招到人了，我选择走还是不让
工作了两个多月没有合同辞职能不能立即辞职公司说没有提前30天
工作了两个多月没有合同辞职能不能立即辞职公司说没有提前30天辞职要少一个月的工资
公司并没有说离职需要提前通知我上了半个月辞职给经理说了经理回
公司并没有说离职需要提前通知我上了半个月辞职给经理说了经理回答说下个月发15天的工资过了一会又说老板不给工资因为我没有提前通知（没有签劳动合同）
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资，并限期反岗，若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金，2
请描述您要咨询的问题……公司没有提前告知，一个电话就让离职，
请描述您要咨询的问题……公司没有提前告知，一个电话就让离职，这合理吗？？
