背景：本人于電子公司上班，電子公司出門需安檢以查出是否有偷盜公司電子產品的行為出現 本人下班安檢時被保安于上衣口袋中查出一個無線網卡（上衣口袋，並非故意隱藏在某些不容易查出的角落），在多名保安人員的目視中，本人被要求寫下同意保安人員到我家中進行搜查的紙質聲明，期間保安宣稱此舉為公司規定，以前多次發生類似情景均是此做法。 稍後不久，本人于男友處取鑰匙時被男友制止，并對保安提出不同意保安到家中實施搜查，同時要求報警。 期間諮詢公司人力資源部員工，瞭解到公司並無明文規定對攜帶出公司物品的人員要進行入室搜查。 兩名輔警人員趕到現場，瞭解情況后詢問過本人是否同意去家中搜查，本人表示可以在民警的陪同監督下允許搜查，坐上警車回到家中，在民警打開錄像設備的環境下，一名女保安人員對我家進行了一些搜查，在毫無發現的情況下結束了這次無理的搜查。 事後在朋友和家人的商量下，本人覺得不能接受這種事情的發生，想起訴保安人員，請問保安人員是否違反了法律?是否侵犯了我個人隱私權益？ 本人同意，民警陪同，有搜查錄像，有保安人員以公司規定欺騙威逼利誘等手段下本人簽字同意搜查的聲明，但我依舊覺得他違法了法律，請問我認為的正確么？ 如果我是對的，請律師同志幫忙是否能夠留下相關的法律條文以證明我的論斷，謝謝了. 如果可行，我會請相關律師出面幫忙起訴
移动公司在未经本人同意的情况下将手机号转卖他人,移动公司应该承担什么责任?
我是南昌的移动用户,有一个移动手机号,用了有七八年的时间,由于是无最低消费的卡,因此此号一般是在应急或者有需要时才打,.最近突然有亲戚打电话来,才得知号码已转到别人名下.打电话去移动查询,回答是欠费停机所以被销号卖掉.此卡十月一日有接过电话,移动称是十月十一日双向停机,之前是单向停机(我的手机号是双向收费的),我
A，B两家公司租用同一办公室办公，业务有相似于贴近内容。 因此达成协议，A与B公司的员工，如果一家公司业务比较忙，或者有业务可以顺便办理（如去工商税务部门，可以随便办理，而且业务资质均拥有）。或者出差办理事情。但是工资仍然为本公司支付，发生费用由另一家公司支付（如A公司员工出门为B公司办理事项，A公司照常支
与中介公司签订的合同是否有效，公司扣押毕业证是否符合法律规定
我当时通过一个公司和另个公司签订劳动合同，现在想解除劳动关系，是否可自行解除？这个介绍工作的公司当时扣了我的毕业证，我现在想要回来，他以劳动合同期限没到，如果想拿着毕业证得交管理费培训费共计万元，请问是否合法？我的毕业证原件扣押是否合法，如何维权
政府委托拆迁公司负责拆迁符合国家关于拆迁的相关法律、法规吗？
各位律师： 请问： 1、政府委托拆迁公司负责拆迁符合国家关于拆迁的相关法律、法规吗？ 2、与拆迁办人员沟通过程中，询问其是代表政府还是个人？居然回答说：我谁都不代表，代表我个人？面对这样的拆迁办或拆迁公司人员，如何处理？
各位律师： 请问： 1、政府委托拆迁公司负责拆迁符合国家关于拆迁的相关法律、法规吗？ 2、国家规定拆迁由政府负责，是政府行为!与拆迁办人员沟通过程中，询问其是代表谁？其回答说：我谁都不代表，代表我个人？面对这样的拆迁办或拆迁公司人员，如何处理？ 前来与被拆迁户洽谈拆迁被偿事宜的人,是拆迁办或拆迁公司的工
公司与员工想签订自愿按照社保最低标准入保险，请问这符合法律吗？应该怎么签订相应的协议
我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？
2013年4月1日公司老总找我谈调动工作的事，第二天我拒绝了、公司的意思必须去；不去的话你就离职。公司之前有欠的很多休班，我质询人事说是不给赔偿但是可以把欠的休班全部休完，不过我没有给公司提交正式的离职报告是否可以提交劳动仲裁？ 如果我选择休班的话，公司在这过程故意降低我的薪资标准或者少发我的薪水怎么办？
我是入职该公司，做了四年，原物业管理员，2012年10月份公司调我到行政部任命培训专员，因公司管理混乱，培训工作始终没有启动，现在公司又将我调回原管理处做管理员而且工资也降低，逼我自己辞工，我是否可以要求索赔
口头向公司辞职后，家属代替他本人签了辞职书。本人得了重病后是否可以去找原单位要赔偿费？
我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位
