员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退

员工在试用期里签订了正式的劳务合同，但是老板没有盖章，后来员工被无责辞退，员工能获得什么补偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask2020072737x
提问时间：2020-07-27

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

在高速公路和二老板承包轻工签订了合同，但是我没有去，后来大老板直接找我来干，于是我就和大老板签订了合同，我想问下我和二老板的合同还有效吗，因为二老板是抽了我20元一个立方，所以签订合同没进场，现在这样两份合同同一个工地该怎么办

ask201707097u7 已过期 2017-07-09 回复(3)

因为工伤造成身体残疾，但是当时没有与老板签订合同，不能证明我们之间的劳务关系，只有当时出事是老板报警说我是他的员工，我想问下可以查询110通话记录来确定我们之间的关系吗？如果不能法律上确定他是我当时出事时的老板，我要怎么样才能索要赔偿

ask2018072569x 已过期 2018-07-25 回复(9)

你好，试用期结束了好几个月，老板让签合同那天有事没去后来给忘了签署正式合同但是社保这些都是正常交的，过年的时候老板给我发信息说不用回来了，这个我怎么能保护我的权益，因为这样会让我的社保断交，我可以用什么方式来保护自己，我是培训学校教孩子画画的老师

ask20190208exb 已过期 2019-02-08 回复(2)

和用工单位，在试用期间签订了两年劳务合同，后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资，会对之后的正式工资有影响吗？其中因为自己的无知，在合同中添加了不叫社保的协议，这种约定有效吗？合同试用期注明两个月，但是单位却私下约定说半年？这符合规定吗？

ask20190405xi0 已过期 2019-04-05 回复(4)

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(2)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(3)

没有正式签订合同，在职期间有让员工签字，但是并没有一式两份，且未填日期。5月底离职，至今拖欠3月份，4月份，5月份的薪资，联系不上老板，是私人开的店面。店面已经倒闭。这种情况下，我怎么才能要回来钱呢，不仅拖欠我一个，还有其他三四个同事

没起名已过期 2019-09-16 回复(7)

虽然签了合同，但是日期不是自己写的，导致没有试用期直接成为正式员工，现在临时想走就得扣工资，像这种情况应该怎么处理

ask20191026qop 已过期 2019-11-13 回复(7)