从去年12月开始，公司拒绝支付最低标准工资，6个月工资3000出头
从去年12月开始，公司拒绝支付最低标准工资，6个月工资3000出头，联系公司人资，人资不回复怎么办
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资，年底也是因此理由，拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司，当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班
因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资，年底也是因此理由，拒绝结清当初所压的半个月工资。 我们公司是私营无证的小公司，当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班
一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的
一审判决书判公司支付我的工资差额，但我自己按北京最低标准算的是27000 法院判决算得是1万元、我不服这个判决，不知道法院怎么算的，少了一半、再上诉 我还能变更申请吗？
你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资）
你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资），协议还有效吗？
公司强行放长假，工资给最低标准，我在工资暂行支付规定里看见了
公司强行放长假，工资给最低标准，我在工资暂行支付规定里看见了第十二条里写第一个月应该按照劳动合同里的工资支付，公司发少了能否申请仲裁
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以，可是我只知道老板名字和电话以及公司
您好，我是一个公司员工，公司于2019年一月开始停产至今，去年停产一年只发了最低生活费25一天
您好，我是一个公司员工，公司于2019年一月开始停产至今，去年停产一年只发了最低生活费25一天，我们这里最低工资标准是1350，而且五险一金也从停产就没有买了，今年的生活费也没发，现在公司有的说资产重组，有的说承包了，我们员工都没有保障，请问这样的情况我主动去劳动仲裁或者法院起诉能够得到公司补偿金吗，签合同的
拖欠工资，已通过劳动仲裁庭外调解，约定了时间，但对方公司任然拒绝支付
拖欠工资，已通过劳动仲裁庭外调解，约定了时间，但对方公司任然拒绝支付。
六月一号开始工作，六月八号入职，今日七月二号离职时公司拒绝与我支付工资
六月一号开始工作，六月八号入职，今日七月二号离职时公司拒绝与我支付工资，理由是未满试用期，同时公司也没有和我签订劳动合同
