敬启者： 我们原是深圳建设控投公司二级企业员工，在1998年被整体划转给当时同级的另一国有上市公司（长城集团），划转时建设控股以免除长城集团上千万应上交利润做为员工安置费用，此外，我司当时在上海有五百多亩地及上百个的士牌照。长城集团接手我们公司后，重新注册了A公司将我们老员工安排过去，A公司以“一班人马，两套牌子”运行，协助长城集团处理、盘活我司原于上海的资产。待我司在上海的资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们被迫持股时该公司净资产约为11万元，在此过程长城集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《补充劳动合同》，但长城集团与长城物业就我们几位员工的归属问题互相推诿，导致我们最终没签上补充合同。现在长城的国有股分要转让，长城集团答应给其签订补充合同的员工经济补偿，却说我们这几位老员工因不签订补充合同，不能享受补偿待遇。请问，我们应该如何争取作为国企员工的正当权益？！谢谢。
我是海南省琼中县农机厂的职工遗属，我要反映的问题是：2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请，并依程序成立了改制工作小组，进入了改制程序。农机厂因债权债务较重，县财政局资金支出能力紧张，故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会，因此并未召开职工大会和对
西安国有企业98年破产，第一批的几十名职工进入再就业服务中心，2002.4被解除劳动关系，发放219*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和
公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资，我收取了双倍工资的补偿金后，我还能要求公司支付高温补贴，节假日加班费，未提前一个月通知补偿金吗？ 调解书上写着一次性赔偿，不可以追究其他经济补偿，这样还可以追究其他吗？
我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？
我是原河北省邢台市色织厂职工，公司与2002年改制。2011年市里才同意改制，但没向职工说明。现在改制为私人企业，要求签署合同。原有色织厂合同不取消，又让签订新单位合同这样作单位合法吗？置换金应该给吗？现在单位说如果不签订新合同，则视为单方面解除合同补偿金只发放到2002年，这样合法吗？
我在一个深圳公办学校代课，08年签了一年的合同，09年签了三年的合同，到2012年8月31号，合同到期，7月底学校单方面在学校网站公布续聘的名单，也没有电话和书面通知我不续聘，更没有和我协商不续聘的有关事宜，我能要求学校支付赔偿吗？学校应该支付多少经济补偿金呢 ？我该通过什么途径来维护自己的合法权益呢 ？
请问我被公司派遣到海外项目工作6年，海外项目工程结束，我不希望再续合同，公司应该补偿我每年一个月的经济补偿吗？合同工资是按工资加奖金签订的，如果补偿是按工资那部分补偿还是按工资加奖金补偿？
律师，你好，我结婚四年一直没有小孩，之前有过一个（婚后），因为流产之后身体出现问题，导致现在也没有，我老公因为这样就跟我闹离婚。请问他应该补偿我多少钱，我们没有房子的
