请问，张三于3月28辞职，交报告主管写：找到人才接手才能走的意思，但张三于4月15日请假，没人批准，也没有交接，至4月8日未上班，公司是否能够视同张三自动离职，4月退其社保费？ 多谢 *另问，辞职报告领导不批不接收，或接收了不签收，说有人来才能离职，离职人一个月后离岗有违反劳动法规定吗？？ 在辞职一个月内请假15天，没人批准，社保费该由谁去负担？公司能否认定是其自动离职。
您好，我想咨询一下，租的房子现在要拆迁，我想找房东退押金和房租，但是房东一直推脱。房子我是通过中介找得，也签了租赁合同的。押金和房租都有收条。请问我该如何解决。谢谢 另外合同签的是1年，现在还未到期。拆迁办的工作人员要求我们尽快搬出去。房东一直推脱。请问我在合同未到期的情况下能要求退回房租和押金吗？
某银行员工在其领导的再三要求下，为一客户车贷进行了连带责任担保。现该客户不还钱，银行已诉至法院。现担保人了解到当时该客户买车时实际已将车款全额付清，之后通过另外一车行向银行申请汽车分期贷款。同时，该客户向银行担供的资料有假材料，如用于证明借款人身份和偿还能力资料、借款人长期居住当地资料是银行通过关系
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
我和单位签订了第二次的合同 但到我现在要离职了 它到现在还没给我合同呢 我在这期间要过 但她说没有办好 我现在要求离职 她也不批 我该怎么办
本人2012年6月本科毕业，七月二日入职一家国企，现欲于2013年五月四号辞职。由于毕业后工作未满一年，辞职后，本人的五险一金，那些是可以转的，那些是可以取的，急求！在此万分感谢了！
我是2013年1月17号进的一家酒店上班的，后因为要回家结婚要走想辞职！可刚开始上班没签合同，中间酒店拿出一份不怎么合格的协议让签我就签了！结果我现在要走她不让！还扣我钱！我该怎么做啊？
关于劳动合同 合同期间劳动者因病想解除劳动合同的问题 谢谢解答！
我是本地一家摄影店的成手摄影师2012年8月到店工作（之前已经成熟掌握摄影技术），9月4日签订了劳动合同，合同期为一年，但是2013年2月开始，因为工作和多种原因（外拍摄影中午吃不上饭，一般都是下午2点能吃上就不错了）导致胃病，3月份回家休息养病一个月，期间店里有活，照常去工作，4月1日回到工作岗位，因为工作原因1
毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？
前几天去辞职公司把辞职丹压下来让我去上班没去这样算不算矿工 还能不能拿到工资 人家就是马上交辞职报告就马上走的我的为什么还要押下来
