公司辞退我不给我补偿 后面说是我自己辞职的 不承认是辞退我了 当时和我谈话的时候只有我们两个 现在怎么办
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 如果刚入公司尚未签订劳动合同呢？只是招聘的时候说要我去XX部门的
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要我待岗，待岗期间工资只能发给我国家规定的最低基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 刚入公司尚未签订劳动合同，进入公司一个月了，没有签订劳动合同，需要证据的，请问哪些是合理的证据呢？同时没有工资条，只是在打卡机上上班打卡，这算是吗？
怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！
我是正式员工，但因为不愿去分公司工作半年，因为我知道半年只是打幌子而已，而且公司明显裁人，然后公司领导叫我回家休息等通知，现在要辞退我，却叫我自己填辞职单，我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益， 我已经休息两天，但不知道公司怎么算这两天，他只是口头叫我休息，没请假单
公司向辞退我们，但由于我们有劳务合同，让我们自己写辞职申请，这样合法吗
我于几年的6月份来这家公司，一个月的试用期，试用期并没有上保险，转正之后，上了三个月的办半，公司现在就是想辞退我们，但是又怕我们告公司，所以让我们写自动离职申请，我们都写了 我们还能告公司吗？
辞职信交了，但公司不放人，要培训费。但之前除了合同什么也没签，也没有说培训费的事。合同他手里有一份但没给我，后来知道合同写的实习工资和实际给的不符，现在想快点走，他违规在先，我是不是现在就可以仲裁？若不行，等一个月后，他不认账还是不放人怎么办，怎么能证明我辞职信已交呢？
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？
