在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500，然后说试用期和转正待遇是一样的，到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000，目前我工作第21天，不满一个月，并且没有和我签订劳务合同，请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底薪三千)。

你好！我想问一下，我在公司上班一个月，我想辞职，应聘的时候说明是试用期三个月

你好！我想问一下，我在公司上班一个月，我想辞职，应聘的时候说明是试用期三个月，辞职的时候有说一个星期试用期，我27号在微信跟她说辞职，他们有在29号说要辞职信，我们写了，有没有明确的离职的时间给我们，我想问清楚试用期是三天可以辞职吗？公司规定15号发工资，我们现在都没有发工资，他们扣压工资是合法吗？我们找

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

我在一家酒店上班，试用期三个月，满四个月了告诉我没有转正然后

我在一家酒店上班，试用期三个月，满四个月了告诉我没有转正然后要降低岗位然后转正

你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正

你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞 你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

您好，我来到公司两个月，试用期三个月正要转正的时候，部门领导就告诉我公司裁员了

您好，我来到公司两个月，试用期三个月正要转正的时候，部门领导就告诉我公司裁员了，需要你自己申请离职，然后给你多算十天工资！我就查了下，需要提前三十天通知我，然后还需要赔偿半个月的工资，没有通知就需要赔偿一个半月工资，然后我想走正规离职流程，他就说你就自己离职，要不就等着人事辞退你，你一毛钱都拿不到！

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试用三个月工资2000 转正2500+提成 结果真正的上班了也是2000 而且三个月没给转正 强制性试用了7个月 没买社保 没签合同 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ， 而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同， 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

我在一家房地产公司上班，试用三个月，我做了一个月就辞职了，但是人事说给我交了1500块的意外险

我在一家房地产公司上班，试用三个月，我做了一个月就辞职了，但是人事说给我交了1500块的意外险，从我工资扣，是不是这样的