说公司效益不好 突然解雇我 不给任何补偿 我该如何处理

从去年10月份干到今年4月份 公司称效益不好 无故解聘我 让我第二天不用来上班了 不给任何补偿 期间没有签订劳动合同 也没有投保 请问补偿的话 应该怎么补偿我 这种情况申请仲裁需要提供什么证据呢 仲裁后期是要开庭吗 需要什么费用吗

公司突然解雇员工，应怎样补偿？

在一公司工作满2年，公司突然说要解雇我，而且一直没有签劳动合同，且没有买社保，请问该公司应向我补偿多少经济补偿？

您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？

您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过

公司效益不好辞退转正员工是否有补偿

我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？

公司效益不好，大面积裁员，我被无条件开出有补偿吗

我在公司工作一年半多了公司交失业险

公司以公司运营效益不好提前一个月辞退员工但是不给任何补偿

我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月

公司突然解雇没有签合同的员工，应该怎么补偿？

我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇

没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿

你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管，我该怎么处理？ 我去咨询过律师 ，他 说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡 的工资 3 2月 3月 10月和11月发

公司效益不好裁员保险给予什么补偿

我与2011年9月22日在此公司工作，2012年12月13日公司人事找我说公司由于官司要败诉需要遣散员工，给了我2个月工资，但保险之上到了2012年12月，公司的做法对吗，我提出给我上2个月的保险合法吗？谢谢盼望来电解答

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少 具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖

公司效益不好，辞退10年以上工龄的老员工如何补偿？

公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？