2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？
请问甘肃省企业退休职工因病去世，退休工资和丧葬费是怎样计算的
我母亲是一名企业退休人员，已退休8年，于今年八月不幸因病去世，退休金从何时计算，能领几个月的，能加职工医疗的钱能否再退出来，丧葬费如何计算？
我是一名小学，今年12月可退休，（1984年7月工作到2012年12月）。 故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法怎样形成。 万分感谢！！！
怎样计算退休工资 我是1969年1月参加工作的，2003年3月与单位协议解除劳动合同的，（即买断）解除劳动合同后，我继续按规定到当地交养老保险至2010年已满15年，请问到2013年1月退休时我能享受月退休工资多少？怎样计算？谢谢！
