我向单位提出一个月以后离职,可单位立马让我签单辞职,结算工资
我向单位提出一个月以后离职,可单位立马让我签单辞职,结算工资,在辞职原因时霸王条款规定一定要写个人原因,这会对我不利吗?
请问自己离职工资怎么算?事情是这样得。我和厂方提出辞职要求。厂方说要一个月以后才招人
请问自己离职工资怎么算?事情是这样得。我和厂方提出辞职要求。厂方说要一个月以后才招人。然后我觉得等一个月以后等不及就自离了。这样的情况工资怎么算。我们厂是小]企业双方没有签订合同的。这样的情况工资怎么结算?恳求名师指点
我向单位提出辞职,但是让我把之前的罚款交了才能给我办离职,要不然就扣我工资
我向单位提出辞职,但是让我把之前的罚款交了才能给我办离职,要不然就扣我工资,那我应该怎么办
在一单位工作,由于拖欠工资,于去年年底提前一个月递交辞职报告,单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作,由于拖欠工资,于去年年底提前一个月递交辞职报告,单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的,余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我,赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
我向公司提出了辞职,但是公司领导说要等一个月以后,离职期间领导到处找我麻烦
我向公司提出了辞职,但是公司领导说要等一个月以后,离职期间领导到处找我麻烦,我实在受不了想离职期间请假,但领导说在此期间不能请假,不然算作扩工处理,我问一下劳动法是不是有这样的规定
你好,我上班一个月了,没有劳动合同,我向老板提出辞职,他说自己离职就没工资
你好,我上班一个月了,没有劳动合同,我向老板提出辞职,他说自己离职就没工资,招到人才可以走,我自己离职的,工资能拿回来吗
我向用人单位提出辞职提前一个月、用人单位非但不批还要罚我工资
我向用人单位提出辞职提前一个月、用人单位非但不批还要罚我工资!怎么办
我在试用期期间无故突然被辞退,我要求立即结算工资,单位说一个月以后再结算
我在试用期期间无故突然被辞退,我要求立即结算工资,单位说一个月以后再结算,如果我找劳动仲裁,大概整个需要多久?是不是要拖很长时间?
在一家公司工作5月底辞职的,之前入公司签了一个离职60天后给结算工资的协议
在一家公司工作5月底辞职的,之前入公司签了一个离职60天后给结算工资的协议,但是现在都过60天 都3个半月了,从他们要工资也不给一直拖着怎么解决