因为业务不景气，我老婆所在公司决定，老厂关闭，公司同城搬迁到另外一个新厂，但是我老婆不想过去上班，她在这个公司已经工作11年零2个月啦，请问是否可以得到赔偿吗？赔偿多少？
公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！
公司现在从巴南区的界石镇搬到巴南区的花溪镇，因为有点远，不想过去上班，可是我是一个老员工，想问下，我如果不去上班，有没有赔偿？
我现在在上海南汇区一家私营老板厂里做了9年了，现在工厂因不景气要搬到江苏昆山。但我不想去。我的合同明年3月份到期，公司对我是否有什么补偿没有。谢谢！
我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。
我公司是一家美资企业，2003年10月美国一家企业在湖州收购一家民营企业，当时厂房和场地是租赁10年，生产是购买的，现租赁期到了，打算搬迁至外省。 我今年48岁，女，无固定期限合同，是2007年到这家民营企业工作，任工会主席，一直延续到现在，现面临下岗。 请问该怎么赔偿？谢谢
1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？ 赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
