劳务合同，暑假工全职在一家公司帮忙招聘学生，工作了21天，每天9小时工作制
劳务合同，暑假工全职在一家公司帮忙招聘学生，工作了21天，每天9小时工作制，包吃包住，突然裁员，询问我应该得到多少劳动报酬？
我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两
我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两班倒，我的身体难以承受，向工厂人事主管提出离职。人事主管要求提前1个月申请，否则扣工资。合法吗？我需要交书面申请吗？还是可以马上离开？如果工厂不发给我工资，我怎么办？
律师您好。请问一个劳务公司暑假招聘一批学生去实习。给我们一份只有乙方签字的虚假合同
律师您好。请问一个劳务公司暑假招聘一批学生去实习。给我们一份只有乙方签字的虚假合同。上面写的20个工作日发工资。到现在早就过了。而且又说10.9号发工资。然后一直没有消息。这个我应该怎么处理被了呢？
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法
你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制，周末双休，法定节假日都有，但是自从我老公工作以来，几乎每天晚上加班到凌晨以后，一年在晚上十点回家的日子屈指可数，最早也要接近八点，周末也几乎没有什么休息，也没有加班费用，使得现在我们夫妻感情不和，家庭矛盾严重，我想知道
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房
网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天
网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天，之前每个月都给600/月，也就是150/天的加班费，马上下个月说不给多休，也不给加班费了，请问，这样有没有违反劳动法？
你好…一家建筑劳务公司、在广安与仁怛公园四季签了劳务合同，有的活不在合同之内
你好…一家建筑劳务公司、在广安与仁怛公园四季签了劳务合同，有的活不在合同之内，甲方就叫先干活最后一起算帐，到了算帐时甲方不承认，该怎样去讨回这个钱。
我是一名小时工，与第三方劳务公司签订合同，每天上10个小时左右
我是一名小时工，与第三方劳务公司签订合同，每天上10个小时左右，每小时21元，工资由劳务代发，因违反公司规定在加班期间抽烟被扣5个工时就是105元，请问这个违法么？
