不在单位工作的事业编制离岗人员，要求单位承担养老保险是否合理
我单位有个别职工，签署离岗协议后已不在单位工作，但仍有单位事业编制，还有个别人未签署离岗协议，已经脱岗超过一个月，现要求单位为其承担养老保险、职业年金等费用，是否合理？《离岗协议》中已经注明其应个人缴纳保险，有其本人的确认签字。
2004年退休的事业单位人员的退休费怎么计算？（与养老保险无关）
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？ 不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。
工作七年多没签合同和没交养老保险，我想要求单位赔偿，不知道该赔偿我些什么？要找那些部门？
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在，没交养老保险和没签合同，马上单位要转包给别人了，我不知道可以继续上班吗？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位所有人都和我一样，和国家打官司能赢吗？
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
我是个行政单位事业编制人员，在公休日，节假日没有休假且在公休日节假日做本职工作之外的工作，而单位未给予加班费，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！
我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同
我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答
五人与房租签订了租赁合同，然后其中一人违约不在承租，房东要求我们五个人承担违约责任是否合理
五人与房租签订了租赁合同，然后其中一人违约不在承租，房东要求我们五个人承担违约责任是否合理。应该怎么处理
国企单位工人(50岁男)工作期间受伤，医疗费用该由谁承担？单位提出只承担一部分，是否合理
国企单位工人(50岁男)工作期间受伤，医疗费用该由谁承担？单位提出只承担一部分，是否合理。能否要求单位全部承担医疗费用及膳食营养费。在住院期间的是否有工资？
