您好！请问国企物业因与公司以外人员发生冲突（中介），公司领导带头上去打人

您好！请问国企物业因与公司以外人员发生冲突（中介），公司领导带头上去打人，打人者及被打者均已被拘留7日。公司没有任何补偿，现在事情过去2年了，想换份其他工作，但是有案底别公司不要，该如何处理该事件？

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提问人：ask20200704pgh
提问时间：2020-07-04

您好！请问我在工作期间为了公司利益和外来公司人员发生冲突，把人小胳膊桡骨打断

您好！请问我在工作期间为了公司利益和外来公司人员发生冲突，把人小胳膊桡骨打断，我需要付多大责任，公司需要承担什么责任吗？

ask20151201aoy 已关闭 2015-12-01 回复(0)

陈律师您好，我想请问两老人发生支体冲突受伤，儿子赶来用器械打人

陈律师您好，我想请问两老人发生支体冲突受伤，儿子赶来用器械打人，没受重伤，打人者要负什么责任，老人68岁↗

ask20160718jii 已过期 2016-07-19 回复(5)

你好，律师！我是外包保安公司的班长，我在物业工作时跟外来人员发生了冲突由于对方记者闯入小区

你好，律师！我是外包保安公司的班长，我在物业工作时跟外来人员发生了冲突由于对方记者闯入小区。让记者登记不登记，说是社区叫过来拍照的，跟记者吵了一架然后记者挑衅，旁边还有记者一起进来人说你让他敢动手吗，当时我情绪不稳定准备上去打记者，但冲上去无意碰撞到劝说记者的老太太，老太太又盆骨粉碎性骨折，家里还有

我的心是个站牌╯写着等待已关闭 2017-02-27 回复(0)

请问，常驻我司办公人员（非公司员工）在上班时间在我司以外地方发生事故

请问，常驻我司办公人员（非公司员工）在上班时间在我司以外地方发生事故，会追究我司的法律责任吗？

启轩已过期 2017-07-25 回复(7)

您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性

您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性，并没有肢体接触，只是口角比较严厉，对方亦如此，有监控）现告知我停职，可能会做开除处理，若开除我将如何应对，提起劳动仲裁会如何？望赐教！

ask201711214y3 已过期 2017-11-21 回复(3)

您好刘律师，我想请问一下我因上班期间与公司领导发生争吵，而公司领导因此事而口头停了我的班

您好刘律师，我想请问一下我因上班期间与公司领导发生争吵，而公司领导因此事而口头停了我的班，这种情况下我提出辞职算是被逼辞职吗?

ask2018031899g 已过期 2018-03-18 回复(1)

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工，导致轻伤，领导妻子应当承担哪些责任？