您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性 您好律师，我因工作安排问题与领导发生“较大冲突”（“较大冲突”是公司给我的告知文件中定性，并没有肢体接触，只是口角比较严厉，对方亦如此，有监控）现告知我停职，可能会做开除处理，若开除我将如何应对，提起劳动仲裁会如何？望赐教！