请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如何维护自己的权利.谢谢大家.
招商引资企业在遇到地方性政策调整时，造成的损失谁来管？ 我与当地政府签署的是单一性产品开发，现在省政府不让开采这种原材料了，没了原料，我这个企业也就没有继续经营的条件。我的投资怎么办？我的损失谁来包赔？请各位智者给予指点，如有采用，有重赏！
我广发卡是3号最后还款日，我1号通过柜面通还款。当时收到广发发来的信息，已经到账。我不放心，打广发的电话查询也到账了。 广发行说，钱到已经到账，但没入账，他们是安入账算的。而别的银行是按到账算的。难道你广发行一年不记账，是不是要交一年的利息？ 可是4号收到广发的信息，说钱没到账。我打客服，说要我还利息
雇员盗用或私刻企业公章使用，被发现，但未给企业造成损失，是否承担刑事责任？该如何处理？
雇员盗用或 私刻企业公章使用 被企业发现， 其行为应不会给企业造成损失， 该雇员是否承担刑事责任？ 企业可以要求其承担什么责任？
李某是北京某集团公司石家庄分公司（具有独立法人资格的分公司）的法定代表人，今年4月由于李某经营失误被集团公司收回了分公司的公章，李某为了开展业务方便在集团公司不知情的情况下又刻了一枚公章，并用这枚公章签了购销合同，由于签了这份合同导致集团公司损失近20万元钱。 请问问题1：李某的行为是否构成私刻企业公章
因商业开发动迁而造成的企业业务损失是否应补偿？ 如果我的企业在这个地方三十年的老招牌了，在本地区及周边市县的同行企业中也算小有名气，每年都有大量的业务自己找上门，如果动迁的话会因此损失很多业务，在这方面国家是否有明文规定的补偿条令，如果有应该按什么尺度补偿损失？如果没有规定那我的损失怎么办？如果因为
员工经常迟到旷工使项目发展延迟，企业收益减少， 这算不算员工给企业造成经济损失？ 如果企业以此告员工，企业胜算多少？
本人从2007年10月进的我们当地一家私营水电站（当地在湖南），老板是杭州的，湖南这边的电站交给他弟弟管理。一直以来，本人尽心尽力在电站工作，担任运行班长一职。本电站共3台机组，每班三人，共4个班，每班一个班长，管理运行所有人员的一名，厂内共计13名运行人员。 于2009年11月13日，由于我们当班原因，抽水不即时
委托合同没到期，受托人因意外死亡，死亡前对合同造成的损失，怎么追回？
委托合同没到期，受托人因意外死亡，死亡前对合同造成的损失，委托人怎么追回？双方签订的是委托理财合同，合同未到期受托人发生了意外。（此合同当中双方自愿签订的委托人保证合同期满委托人能最少能拿到本金）想问问这种委托保全合同受不受法律保护，而且因为不可抗拒因素死亡的情况，法律上会怎么判定？
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
