您好，我是一名大学本科在读生，因暑假想找份工作锻炼一下自己，便去应聘了某公司的文员。经过面试，老板说三日后通知上班，当场还交了65块钱所谓工资卡钱。结果三日后老板通知推迟到一个星期后上班。一个星期过去，又说由于种种原因推迟半个月上班，我觉得有点不对劲，便说不做了，要求退还65元，可负责人说那几十块小钱布值一提，不能退，这算什么理由呢?可对学生来说，尤其对我65块钱也不少。所以请您帮帮我，我该怎么做呢
（1）我是从事汽车销售，公司在年后和我们签订劳动合同后就统一上缴扣押，到目前200多员工没拿到劳动合同。（2）合同上签订我们底薪为800元，但是从来算工资时没加上底薪，都是光靠按业绩提成拿工资（3）公司每周，每月都会给我们制定销售任务，若达不到要求则200--1000的处罚，还会单方制定一些不合理的规定，没月处罚高达
我是一名外资企业（A公司）的销售人员，每个月工资是归这家外资企业发放。但是我们的聘用合同是和人事编制是属于这家外资公司在我们当地的代理商所属的另外一家商贸公司（B公司）。最近我发现我的工资卡上有明显的交易异常。通过调查现在情况基本可以确定是：A公司每个月所发的工资，被B公司提前取走，然后重新分配的过程。
请问，我们镇的粮管所被卖掉了，拖欠职工浮动工资，职工要求粮局退补，粮局不配合，说你们不满意，可以通过法律诉讼，但是法院说，谁诉讼谁举证，浮动工资属于会计挂账，职工要想找证据，必须找粮局会计，但是粮局是不会配合的，请问法院有权利去粮局取得证据吗？如果法院不配合，有没有中间机构（比如督查法院公正的机构）
律师您好： 我给某人借了10000元钱，另有二人签名担保，现在债务人举家搬迁，不知去向，这笔钱该不该由担保人来偿还？
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
你好，我想咨询一下，我有个服务员在我这上班，我有两个店，他上午在银饰上班，下午就在皮具上班，那天突然间说不干啦，第二天就不来了，也没盘点，他走后我们就从盘了一次点，结果少了3只手镯，150元现金，现在他现在又来给我要上个月上了12天的工资，我不能发给她，他反而说要告我！我该怎么办？ 3只手镯一共将近70克价值
我是小刘，我在云南省曲靖市一家皮鞋店做导购，到现在为止已经上了快五个月了，我现在家里有事想辞掉这份工作，但是老板不退我的押金，还不给我发多余八天的工资。老板说要在满一年才退押金，可是我从进来这家店就没有签过这样的合同，那现在最快最好解决此事的办法是什么？
在没用工方知道的情况下，自己转帐了自己工资卡上的钱，违法吗？
给对方打工，用工方把工资卡收了，再从卡上取钱重发，有2个月没经过用工方，我自己把卡上的工资转帐了，违法吗？还有我每个月加班超个100小时，他们是不是违反了合同法？
