工作一个月主动离职，老板不让交接工作，离职后还需要自己完成剩下的工作

工作一个月主动离职，老板不让交接工作，离职后还需要自己完成剩下的工作，不给发工资，没有给我们签劳动合同怎么办？

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提问人：ask202007014fh
提问时间：2020-07-01

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职，如果到了了约定离职的时间还没找到人，我可以走吗？

ask20170911tsc 已过期 2017-09-11 回复(1)

工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职

工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职，不然可以起诉，能直接走吗

ask20171203aki 已过期 2017-12-03 回复(10)

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名

茶子已过期 2018-09-11 回复(3)

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名，请问我可以做完一个月才能走

茶子已过期 2018-09-11 回复(5)

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资。

ask201903144jm 已过期 2019-03-14 回复(4)

我现在培训了12天没完成老板工作目标，但是我自己提前离职了，老板不给工资

我现在培训了12天没完成老板工作目标，但是我自己提前离职了，老板不给工资，没签合同，我该怎么办

李亚已过期 2019-03-14 回复(6)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走

再试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走，如果提前走了就不给开离职证明，公司这样压着不让走合法吗？

18856651696 已过期 2019-07-19 回复(4)

在一个饭店里工作了三四个月，现在我要离职，老板不让。他想扣留我第一个月的半个月工资

在一个饭店里工作了三四个月，现在我要离职，老板不让。他想扣留我第一个月的半个月工资。

ask20190825ejc 已过期 2019-08-25 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)