单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书，去年年终奖不给，可以劳动
单位辞退补偿金赔偿完签完补偿协议书，去年年终奖不给，可以劳动仲裁吗
我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？
签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
认定工伤认定决定书两次错误，市劳动能力鉴定结论错误，通过调解协议书和单位解除劳动关系赔偿错误
认定工伤认定决定书两次错误，市劳动能力鉴定结论错误，通过调解协议书和单位解除劳动关系赔偿错误，委托书没签名，仲裁申请书没签名，授权委托书都是家人签名，调解协议书和仲裁调解书都是家人签名，撤销调解协议书和仲裁调解书一审法院认定劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围，调解协议书没有仲裁委印章，民事诉讼上诉状
劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿
劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿，严重违反用人单身规章制度，严重，指的是多大成度，法律上有标准吗？
微信请假单位同意后，辞退员工，赔偿协议不妥，单位让补假条，是
微信请假单位同意后，辞退员工，赔偿协议不妥，单位让补假条，是否需补假条
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。
公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？
您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任
