合同纠纷
劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿
劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿 劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿，严重违反用人单身规章制度，严重，指的是多大成度，法律上有标准吗？
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提问人：再续情缘（北京－东城区）
提问时间：2019-08-24 21:49
提问人：再续情缘（北京－东城区）
提问时间：2019-08-24 21:49
已有5位律师回答了该问题
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可以直接要求进行补偿的
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可以起诉的
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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您好，建议直接要求进行补偿的
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你好，可以申请劳动仲裁
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