公司以业绩未完成为理由，对员工进行高达几千块钱的罚款，与此同时对员工应得工资进行了打折
公司以业绩未完成为理由，对员工进行高达几千块钱的罚款，与此同时对员工应得工资进行了打折，打七折，请问公司这样违不违法？我应该怎么做？
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚，体罚有俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，引起向上，等
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚，体罚有俯卧撑，仰卧起坐，上下蹲，引起向上，等。不是员工自愿的，这有触碰法律吗？算不算违法？而且严重的剥削员工，上班时间是早上8：00————到晚上12：00 有的时候没有完成业绩目标是要被迫加班到凌晨1：00的，这算违法吗？希望得到回答，谢谢啦！
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗
比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他们这种做法对吗，我们改如何自我保护呢
我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，就一天扣30元钱，如果整个月的业绩完成指标低于100%的，扣的钱就充公作为罚款，请问这合法吗？
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 你好
你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 你好，我是一名药店员工，近久公司总以各种理由进行罚款，请问他们这种做法对吗 比如，效期药卖不出去叫我们按零售价赔，公司规定多少任务卖不够也要罚款，行为规范没做到一点也要罚款，不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚，不知他
您好，公司员工业绩未完成，每周罚款100，这种情况违法吗？基
您好，公司员工业绩未完成，每周罚款100，这种情况违法吗？基本每个人都没有完成？
你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除
你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除。
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？
