已签订无固定期合同公司又让重签无固定期合同是否可以拒绝

我已经在公司连续工作18年,几年前就与公司签订无固定期劳动合同,现今公司突然要求重新签订无固定期劳动合同,我是否能拒绝重新签订无固定期劳动合同,并要求公司按原合同执行

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提问人：netsky93
提问时间：2020-06-30

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

ljs9025 已过期 2014-06-27 回复(3)

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢谢！

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

已经申请离职。30天。公司说让60天后，说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办

じò ぴé执念已过期 2017-09-18 回复(9)

前期物业撤离小区,由新物业公司接手,前期物业已与业主签订合同，但是新物业公司未与业主签订物业合同,是否可以抗辩不交物业费，物业公司起诉业主，如若业主败诉是否适用滞纳金

lileiywzq 已过期 2018-05-30 回复(4)

我在公司工作6年，已经签订二次固定期限劳动合同，第二次合同2018年9月30号到期，10月份公司通知不续签合同了，是不是应该赔偿6个月乘以2倍的平均月工资

xi_xi5520 已过期 2018-10-26 回复(2)

和甲方签订的合同有数量及单项金额，也对分项合计了总金额，合同后面写了按照合同固定总价进行结算，甲方无需对此外的金额负责；后面实际单项工作量大于了合同约定工作量；想以合同中单项报价*分项金额进行结算；甲方拒绝这个，说按照合同约定进行结费。这个受法律保护吗？

谭洪江已过期 2019-08-08 回复(1)

员工岗位调整，十年以上无固定期的劳动合同是否应该重新签订，合同起始日期可以按老合同的时间，签字时间可以签老合同时间吗？

ask20191017651 已过期 2019-10-17 回复(5)

律师同志好：我2018年6月份入职一合资公司，和公司签订无固定期限合同，试用期6个月，现早已转正。新上任总经理以我各种业绩不行（但也拿不出过硬的证据）为由，其实是因为她认为的我没尊重她，令她不舒服，打算终止劳动合同。劳驾咨询： 1.在我没有终止合同的想法下，她可以终止和我的劳动合同吗？

huwentao 已解决 2020-01-19 回复(3)