公司不给交5险还规定工作不满三个月辞职要自己交意外险合法吗

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提问人：ask20200628ixj
提问时间：2020-06-28

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

tab5981 已过期 2013-07-23 回复(3)

ask20151226d1y 已过期 2016-01-07 回复(2)

上班不满7天现在辞职了，公司不给工资非说劳动法规定了工作不满7天没工资

ask20161006ygo 已过期 2016-10-06 回复(1)

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗

ask20161026cfo 已关闭 2016-10-26 回复(0)

这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日

zhangyin9214 已关闭 2016-10-27 回复(0)

公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日

张洪世已关闭 2016-10-27 回复(0)

公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发，然后我干了一个月辞职不干了，公司不给我发提成，公司违反劳动法了吗

ask20180106zwg 已过期 2018-01-06 回复(3)

公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发，然后我干了一个月辞职不干了，公司不给我发提成，公司违反劳动法了吗

通已过期 2018-01-06 回复(3)

我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假，公司突然告知全公司年假已经全部取消，而且不做赔偿，也没有书面文件，入职的时候被叫去签过两次合同，都在公司，没有给我。月底就正式离职了，我可以维权吗？

ask20180314k0e 已过期 2018-03-14 回复(8)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)