我在公司干了1年多时间,多次像领导索要劳动合同,领导不是说章没有盖好或者就是字没有签好就是不给。并且合同上说工资每个月20号发,但是1年多以来没有一个月是准时发过,都是拖延。春节期间领导要我加班,早上我就像领导申请今天家里有客人,不能加班,领导让我和同事把工作交接好。下午下班时,一切交接好后,领导却对我说今天必须加班,不加班就开处罚单,为此我和领导大吵一架。一个月后我写了辞职报告找领导签字,领导不签,当天我就离开公司,至今没有去公司上班。其中去了公司几趟,问了辞职报告领导可签字的事,领导还是没有签字。一个多月过去了,公司给我工资不发,去要了好几次不给,说我辞职不符合劳动法。请问我的工资怎样才能够要的回来呀?
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体:前年10月底到去年1月初(期间两个半月工资已经结清),公司放假到去年2月底(期间未计工资);2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资,一直到我去年12月初辞职走人(期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成)。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我是一个网吧网管,未签定劳动合同,做了4个月,辞职了,也是提前说的,主管说招到人了我就可以走了,现在招到人了,发工资却成问题了,主管说要==到发工资时给,我手里紧,缺钱,==不起。。。还有我们这里其他服务员辞职不做了,,第2天就把工资接清了,,我就晚比他们1天.就一定要==到发工资时才给,还要半个月才拿得到工
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。