因身体不适，需要请病假三天，这三天公司需要支付工资吗？算不算医疗期？谢谢
因身体不适，需要请病假三天，这三天公司需要支付工资吗？算不算医疗期？谢谢！
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权） 我是常州这边的
你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资
你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资。请问我怎么维护自身权益？
公司辞退孕妇（违法辞退）需要支付的补偿，除了到孩子1岁之前的工资外
公司辞退孕妇（违法辞退）需要支付的补偿，除了到孩子1岁之前的工资外，还需支付什么？
公司延迟1个月上班 3月9号 是不是就不需要支付员工工资了，
公司延迟1个月上班 3月9号 是不是就不需要支付员工工资了，是否有涉嫌逃避支付员工完整一个月薪资的
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。
我在国企上班，工作十四年，由于身体原因需要休十个月的病假，病假期间工资怎么算
我在国企上班，工作十四年，由于身体原因需要休十个月的病假，病假期间工资怎么算，我平时每个月工资5000
