疫情期间，单位要求不得出工作所在地的市。而他们当地老职工就可以回家
疫情期间，单位要求不得出工作所在地的市。而他们当地老职工就可以回家。从去年开始到现在已经一年没回家了。这样合法吗？可以打市长热线吗？
单位一直没有交养老保险，自愿离职后，可以要求补交工作期间的保
单位一直没有交养老保险，自愿离职后，可以要求补交工作期间的保险吗？应聘时让我们签了自愿放弃交保险的合同。
我工作期间单位在我不知情的情况下帮我办了失业证，我可以要求经
我工作期间单位在我不知情的情况下帮我办了失业证，我可以要求经济补偿吗？
职工向单位隐瞒婚育情况，并在工作期间怀孕了，单位可以据此解除合同吗？
职工向单位隐瞒婚育情况，并在工作期间怀孕了，单位可以不能据此解除合同。本网站的答复不够全面，应该参照《就业促进法》第27条的规定，第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
你好。我想问一下疫情期间单位可以强制要求员工住在单位吗。别的同事都可以不住
你好。我想问一下疫情期间单位可以强制要求员工住在单位吗。别的同事都可以不住。我就必须要住。原因是因为我老公是干保安的
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？
本人疫情期间已经上报，无任何接触史且无任何健康状况，单位要求我回家隔离14天
本人疫情期间已经上报，无任何接触史且无任何健康状况，单位要求我回家隔离14天，14天后单位又要求继续在家待业。现单位发了两份协议要求选择，一份是待业协议，大概意思就是会发北京市最低工资的70%作为待业期间的工资，另一份是换岗协议，根据出勤天数来计工资，并要求员工微信回传签字截图，如果13号之前不回复就表示自
疫情期间，工作所在住宿的地方不让进，公司也明确了可以不用复工
疫情期间，工作所在住宿的地方不让进，公司也明确了可以不用复工，但每个月的考核奖会被扣掉，这合理吗
疫情期间单位提供住宿地方要求不允许期间不允许回家-不让坐公交车给按事假算
疫情期间单位提供住宿地方要求不允许期间不允许回家-不让坐公交车给按事假算！
