我是一名安检员 每天驻站加班 导致累倒生病 公司一点责任都不
我是一名安检员 每天驻站加班 导致累倒生病 公司一点责任都不负
公司加班下班后领导与员工聚餐员工醉酒后骑电动车回家路上与树相撞导致员工重伤脑出血责任谁负？
公司加班下班后领导与员工聚餐员工醉酒后骑电动车回家路上与树相撞导致员工重伤脑出血责任谁负？ 单位是否应承担部分医疗费？ 关键是今天已是第三天了，单位还没有去医院看望。
租车出来用，在路途中正常爆胎导致车祸，谁负主要责任，租车公司要求我们每天三百的租车费 租车出来用
租车出来用，在路途中正常爆胎导致车祸，谁负主要责任，租车公司要求我们每天三百的租车费 租车出来用，在路途中正常爆胎导致车祸，谁负主要责任，租车公司要求我们每天三百的租车费，直到把车修好为止，还要赔钱，这样对吗
我想问下，在公司昏倒，导致脑出血，还在星期天加班情况下，公司要付什么责任
我想问下，在公司昏倒，导致脑出血，还在星期天加班情况下，公司要付什么责任。
我是一名来自外省实习生，现在在浙江一家工厂实习，因为受不了公司每天十二小时强制性加班还有倒班
我是一名来自外省实习生，现在在浙江一家工厂实习，因为受不了公司每天十二小时强制性加班还有倒班，干了一个月，提前一周向上级领导申请离职，但领导以快过年了工厂缺人为由，不予办理离职手续，请问我该怎么办？
在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职
在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资，请律师帮助我，谢谢！
在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职
在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资？在与公司协调后，公司不许提前离职，所以打算旷工三天自动离职，旷工三天自动离职
公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时，现公司以要到期作废为由
公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时，现公司以要到期作废为由，要清空员工加班时长，且不给加班费，还不给员工长时间调休申请，只允许一天一天调休，没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注：有钉钉打卡加班记录，人事部有详细加班统计汇总表，但不给员工。
公司没有依法购买社保 声称买了工伤险 每天上9小时 没有加班
公司没有依法购买社保 声称买了工伤险 每天上9小时 没有加班费 节假日补60块钱 这符合法律嘛 我能单方面解除合同吗 能赔偿吗？
我是一名收银员，在公司暗防人员查到礼貌用语不规范时，要求加班
我是一名收银员，在公司暗防人员查到礼貌用语不规范时，要求加班是否合理
