公司要求与我签订合同，但是我听老员工讲这边工资经常拖欠，很多人去年的工资都没结清
公司要求与我签订合同，但是我听老员工讲这边工资经常拖欠，很多人去年的工资都没结清，所以我就拒绝签订合同。在这边干了2个多月，现在想要离职了，最多提前多少天提出申请。如果公司强制你必须至少提前一个月提出辞职，不然扣工资，该怎么办？
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金，公司在员
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金，公司在员工向劳动部门反应的情况下匆忙补发拖欠工资。但员工已不相信公司，向劳动仲裁提出解除劳动合同以及支付赔偿金，仲裁对支付赔偿金不予支持。请问我们现在向法院提起诉讼，有没有希望拿到赔偿金
跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右
跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右，工资是按计件的方式，合同上写未满期限中途解除合同，需要赔付6800元违约金，请问我要提前离职怎样能不交违约金？
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票
我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法
公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告
公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？
没有签订合同被拖欠工资两个月工资，但是公司已被注册公司的法人股东是他女朋友
没有签订合同被拖欠工资两个月工资，但是公司已被注册公司的法人股东是他女朋友，说是已经清算没有债务问题，我现在找不到人该怎么办?钱还能要回来吗？
