公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右

公司因为经营不善转型，想把之前的员工辞退，又不给赔偿金，所以就让员工没活干了之后休班两周左右。两周之内没工资，两周之后你要来再来。而且现在一直拖着工资不发。请问这该怎么办？劳动仲裁有用吗？他是不是在钻法律的空子？

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期

公司口头辞退员工之后后悔，之前口头辞退时候有录音，公司现在不想赔偿

公司口头辞退员工之后后悔，之前口头辞退时候有录音，公司现在不想赔偿，所以收回辞退决定，怎么能维护自己的合法权益

公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题

公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题，还可以继续向劳动仲裁申请应得的经济补偿和赔偿吗？有没有影响

公司以不符合KPI要求辞退员工，员工同意了，因为赔偿问题不一致公司又诱惑员工留下

公司以不符合KPI要求辞退员工，员工同意了，因为赔偿问题不一致公司又诱惑员工留下，员工坚持走人赔偿，领导又说本周三今天谈一下，又说自己忙不理会这个事了，这时候员工主动找公司要求走人，是否可以获得正常赔偿呢

关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班

关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班，不愿支付基本工资，且没有签订劳动合同，请问赔偿标准是怎样的？

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月，且最后一个月工资没在最后工作日结清，员工能自己从公司现金中拿走属于自己未结清的工资吗

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月，且最后一个月工资没在最后工作日结清，员工从公司现金中拿走属于自己的5000元工资会被追究什么？

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月

公司因为卖给代理商经营，辞退入职8个月员工，赔偿金没有给满一个月，且最后一个月工资没在最后工作日结清，员工能自己从公司现金中拿走属于自己未结清的工资吗？总金额只有4800元

你好，我朋友因为公司出事所以员工都进去了，之后他取保候审一年

你好，我朋友因为公司出事所以员工都进去了，之后他取保候审一年，现在已经完事了，但是出生地派出所一整就要这那，说要整东西，这个时候我朋友还用提供材料吗

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理