我于2019年12月任职乐家木业公司，做到元月15号放假。过完年由于疫情原因

我于2019年12月任职乐家木业公司，做到元月15号放假。过完年由于疫情原因，公司一再延迟开工，让我等通知上班，我就一直等到5月份，现在公司从5月2号就开工了，我就问领导怎么没通知我上班，领导说定单少只有一部分员工开工，让我再找工作，。公司这样做违法吗？我等开工的这几个月，公司需要赔偿我吗？如果需要赔偿，请问要赔偿哪些方面呢？

工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资

工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资，可以要求赔偿吗？

我在一家公司任职，由于种种原因公司欠供应商货款，现供应商起诉公司及我（我不是股东

我在一家公司任职，由于种种原因公司欠供应商货款，现供应商起诉公司及我（我不是股东，但是我根据公司需要调的货，进仓单是我签字的），像这种情况起诉我是不是要承担责任？

请问一下，我们餐饮公司，原来过年期间准备不放假的，由于新冠疫情影响

请问一下，我们餐饮公司，原来过年期间准备不放假的，由于新冠疫情影响，二月份没上班，这个月才开始上班，公司说二月份连最低工资都没有，合法吗，我该怎么办

公司放假我的快递放在公司宿舍，疫情原因有段时间没去宿舍拿回来

公司放假我的快递放在公司宿舍，疫情原因有段时间没去宿舍拿回来，今天过去发现我的所有东西都被弄乱了，快递也被人拆开了，我知道是谁，但是没有直接证据，因为我们宿舍四个人，我跟其中一个有过矛盾，而且除了我以外别人的东西都没乱，其他人放假以后都没有回过宿舍，有人看见过他放假有段时间没回去独自在宿舍，所以我非

由于疫情原因，无法到岗，刚好合同到期，公司没有续签，请问公司

由于疫情原因，无法到岗，刚好合同到期，公司没有续签，请问公司需要对员工进行赔偿吗

由于疫情原因，无法到岗，刚好劳动合同到期，公司没有续签，请问

由于疫情原因，无法到岗，刚好劳动合同到期，公司没有续签，请问公司需要给员工相应的补偿吗？

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？

今年由于疫情原因，公司复工从一月底推迟到二月底。我通过钉钉和QQ向人事和主管请假到三月十七

今年由于疫情原因，公司复工从一月底推迟到二月底。我通过钉钉和QQ向人事和主管请假到三月十七，之后由于个人原因又向人事打电话请假到三月底。但是当我准备去公司是人事助理让我先别去公司，说另有安排。之后收到了离职通知，原因是我不按正常程序请假且未告知具体复工时间。后天办离职手续，我怕公司只发一月份我实际工作

就是我去年年底加盟了一家奶茶项目 ，由于疫情原因一直没开。现在想开发现联系不到那家公司了。我现在应该

就是我去年年底加盟了一家奶茶项目 ，由于疫情原因一直没开。现在想开发现联系不到那家公司了。我现在应该怎么做