法定假期工资公司只发基本工资未足额发放怎么维权?

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提问人：ask20200619y9k
提问时间：2020-06-19

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我来公司一个月用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁

fanjiuqin 已过期 2013-04-02 回复(1)

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年

短信用户已关闭 2014-03-17 回复(0)

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

ask20150307jh3 已过期 2015-03-07 回复(3)

女员工流产是否能享受法定假期，是否发放正常工资，具体是怎么规定的

ask20151118n6a 已过期 2015-11-18 回复(2)

1449895423 已过期 2015-12-12 回复(1)

康律师你你，公立医院正式偏制病假三个多月和产假工资怎么发放，病假期我只得基本工资，产假期发工资三千多元，又发生育津贴二千多元，劳动法规定是怎么计算的，希得到你答复

ask20161223lhz 已关闭 2016-12-23 回复(0)

公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''

ask20171219o0v 已过期 2017-12-19 回复(2)

公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗？如果申请维权，并要求补齐差额后解除合同有赔偿吗？

ask20180822zk8 已过期 2018-08-22 回复(2)

因为新冠病毒疫情公司延长春节假期，公司应该怎么给职工发放工资！

…… 已过期 2020-04-11 回复(6)