我在公司工作十天，试用期是一个月，领导说我工作有点不给力，还想让我去其他部门
我在公司工作十天，试用期是一个月，领导说我工作有点不给力，还想让我去其他部门，我不想去，如果不去的话他可能会辞退我，这种情况下我可以拿到工资吗，面试的时候老板说做满20天才有工资，但是这不是我自己离职，是被辞退的，想问下有没有工资
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公
我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取自己的权益？
我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取我的权益，如果我坚决不离职，公司在工作上难为我，我有办法吗，如果是被找其他借口辞退，我该怎么办，我的保险是在我工作2年后以最低基数交的，5险，每周上班6天
我是一家电器公司的员工，职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了
我是一家电器公司的员工，职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了，原因是本来有两半箱货，一箱是合格的，我贴了合格票，另一箱是不良的，我盖了不良章。一位新员工因没有箱子装货，就把两半箱的货给装在一起了，我们QC的班长看见了就把合格票给撕下来了，后来那个部门的领导看见车上面有两张标上卡，就问我
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期
我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期，不签字就让辞职，不辞职就不安排工作，怎么办
公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名
公司部门关闭，将人员分流至其他部门工作（分流时需要签订一个部门转换的协议，具体什么岗位并没有著名。）。由于大部分人不愿意去新部门工作（新部门工作和原来的工作相差很大，工资也低了很多）。所以公司决定赔偿。请问哪些已经分流出去的人员能否得到赔偿？
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办
我做销售，公司说三个月试用期，现在工作了还不满两个月，今天被公司的一个领导找我谈话
我做销售，公司说三个月试用期，现在工作了还不满两个月，今天被公司的一个领导找我谈话，说是我的性格还有能力和岗位要求有差距，要我自动离职，并要求我三天内搬离宿舍。我没有任何准备，包括下一个地方住以及下一份工作安排都没有。不知道怎么办！
你好，我咨询一下，我们原公司因为搬厂，让我们调去其他部门，试用期一个月
你好，我咨询一下，我们原公司因为搬厂，让我们调去其他部门，试用期一个月，不行就降底薪，我调过来后发现无法适应，该怎么办，有没有方法得到补偿
