试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
学生,在试用期内,因不服从调岗,公司解聘。可以要求经济赔偿吗?
我还是在校大学生,6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月,多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说,我不服从。所以,今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是:“试用期内不符合岗位要求。”当天要
孩子放学后,在校被同学推到造成伤害,治疗需在十年后,可否要求先行治疗经济赔偿
造成伤害后对方家长不愿先行赔偿医疗费,答应后期治疗他们承担。我觉得十年内得不稳定因素太多,要求对方按医院现价先行赔偿,合理吗?
孩子放学后,在校被同学推到造成伤害,治疗需在十年后,可否要求先行治疗经济赔偿
造成伤害后对方家长不愿先行赔偿医疗费,答应后期治疗他们承担。我觉得十年内得不稳定因素太多,要求对方按医院现价先行赔偿,合理吗?
应届生在试用期内被公司辞退,能不能要求公司进行一定的赔偿呢?
我想咨询你一下一个有关法律方面的问题:我有个朋友,今年本科毕业,之前签了一家公司,并签了三方协议,目前处在试用期阶段,但前几天,这家公司以不能胜任该工作为理由,将我的朋友辞退了。但我觉得公司这样太不道德了吧,所以我想问下,这种情况,我的朋友能不能要求公司进行一定的赔偿呢?谢谢
约定试用期为一个月,没有签订劳动合同,工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退,公司却拿不出实在的证据,公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做酒店销售行业,前期做了大量推广,现在正是收益的时候,而且在工作期内超出公司预定业绩,后期也接了部分订单,请问是否可以要求公司进行额外补偿?如果可以,公司应当如
一辆气罐车在高速上急打方向,撞到我的吊车上,导致我的吊车侧翻,滑行,严重损坏,对方承认全责,我可否要求在修理车子期间给我造成的经济损失进行索赔
我进公司工作12天 现在被通知说公司要搬去市区 离我家比较远不适合 意思就是让我提交辞职报告 我还没提交 这样情况可以要求多少赔偿?工资试用期间也不帮我缴纳社会保险和公积金 可以叫他们补偿我吗 还有说工资等过了年15号再结算 是否解除了劳动合同当日就应该结算的? 公司说试用期公司可以不缴纳社会保险 公积金本身公司
公司试用期为6个月,一员工入司2月后即出现肾病,休息3个月医疗期满后,公司能否与其解除合同?是否还要经济赔偿?