员工离职后带走公司财产应如何处理?

员工未办离职手续就离开公司,将工作中使用的单反相机带走,多次联系均无回应,此事应如何处理?盼复,谢谢!

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提问人：向日葵0806
提问时间：2013-04-03

员工离职时侵占公司财产应如何处理？

我公司在成都办事处一名员工，离职时拿走了卷走了办事处的财物总计5千余元。请问：我们能否在该员工户籍所在地的法院去告他？如果可以，该怎样起诉？

caoxh2006 已解决 2011-03-11 回复(4)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

员工擅自离职，就是未办理离职手续，公司应如何处理

淡淡青茶已过期 2011-11-25 回复(3)

员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。他以前销

wqxlalc 已过期 2012-07-12 回复(6)

员工自动离职，公司如何处理？

我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同，现突然提出辞职，并要求发本月的工资，企业应如何处理

ZHZHZHWL 已过期 2012-07-19 回复(3)

关于屡次联系仍未到公司办理离职手续的员工该如何处理！

我司在3月份招聘了一名员工，岗位为总经理助理，经过试用，该员工已于6月转正，转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理，最终引起相关领导的不满，导致公司的拨款不能及时到位，鉴于此事影响面较大，领导在干部早会上点名批评了该员工，会后行政部长与其进行了沟通，并建议其调换岗位，该员工觉得调

shuizhusy 已关闭 2012-08-20 回复(0)

离职员工以公司名义欺骗老客户

离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名

vaseline 已过期 2013-03-27 回复(2)

员工学历造假，离职公司可以主张工资

员工，12月份入职，公司查看学历，说在家忘带，3月份转正，给其上保险，要学历件，该员工提供一电子档，无学历编号，经机构认证，为假学历，但该员工拒不承认该学历为假，并在当天辞职，向公司索要3月份工资公司是否可主张查看其真实学历，并重新主张给员工的离职工资招聘、定工资部分由其北京某著名高校的基础上定的

top1310 已关闭 2013-03-29 回复(0)

公司是否可以强制员工离职

您好我想咨询一下前些日子，我们公司的经理来到我就职的店铺，以我不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才可以开除，我很不理解为什么直接下条文就开除了我们，公司是以word文档形式在公司系统公告中通知我们被解雇的。之后我给公司打电话，和公司解

情商低。已过期 2013-03-31 回复(11)

公司账务，人身损害，员工死亡赔偿，个人财产保护三到四场官司。

本人昆明五华区户口，在昆明市东川区办厂，要打官司想找昆明地区的律师，涉及到公司股东账务纠纷、故意伤害、员工死亡赔偿、个人财产保护等众多问题，想找个资深的律师，谢谢。

112077529 已过期 2013-04-02 回复(5)