你好我6月2号提出申请离职，6月4号经车间主任同意并签字，去人力资源部拿到正式离职手续

你好我6月2号提出申请离职，6月4号经车间主任同意并签字，去人力资源部拿到正式离职手续，个主管领导签完字上交，公司综合办公室，离厂后没有发工资怎么办，走后两天主管要求我在干30天，可我已经办理完离职手续

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20200612nkr
提问时间：2020-06-12

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

ask20151103xmw 已过期 2015-11-03 回复(3)

你好我给单位老总发短信要离职报告但是未正式提出离职申请领导也没有明确回复

你好我给单位老总发短信要离职报告但是未正式提出离职申请领导也没有明确回复。现在单位方面因为公司倒闭要辞退我们。如果仲裁我有理吗

ask20160321n5m 已过期 2016-03-21 回复(1)

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办？我提前走会有法律风险吗？公司停发工资有法律依据吗？

ask2016042057y 已过期 2016-04-20 回复(2)

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

杨律师你好：我想请教你，就是我是属于劳务派遣员，我上一个月向车间主任申请了离职

杨律师你好：我想请教你，就是我是属于劳务派遣员，我上一个月向车间主任申请了离职，本来应该这一个月就可以正常离职的，可就在前几天因旷工被单位退回了劳务派遣公司，那我上一个月工资怎么办？求解释，拜托了。

ask20170821ctb 已过期 2017-08-21 回复(1)

我十月一号提出了离职申请，当时车间主任同意了，但是到了时间，厂长又说要做到一月28好我坚持了

我十月一号提出了离职申请，当时车间主任同意了，但是到了时间，厂长又说要做到一月28好我坚持了，现在厂长又说要做到2月6号，我该怎么办？

ask20180125x32 已过期 2018-01-25 回复(1)

你好，我想咨询一下，我试用期不想交车间考试罚款提出离职，主任当时签了字

你好，我想咨询一下，我试用期不想交车间考试罚款提出离职，主任当时签了字，到人资办理手续的时候人资不给办理，我在当天没有上班，第二天就继续上班了，因为我们车间周末休息是可以调的，车间就将我的考勤做成了调休，结果人资给我做成了旷工，现在我这一天假也没有休，人资也不给办理离职手续，你能帮我分析一下嘛，谢谢

ask20180429r2d 已过期 2018-04-29 回复(2)

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了

正常手续办理离职公司领导都同意签字了！辞职相关手续也都交人力资源部了！却被公司领导通知不多上几天班就要扣一月工资，跟公司领导闹掰，导致我一气之下本月少上了一个班！请问会怎么样！会被扣工资吗！

ask201805265fj 已过期 2018-05-26 回复(5)

正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？

kljg 已过期 2018-09-12 回复(4)

我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职

我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？

ask20200320l01 已过期 2020-03-20 回复(5)