请问如果旷工公司有权扣员工当月绩效的百分之五十加当天工资么

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提问人：ask20200612918
提问时间：2020-06-12

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

你好问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

ask20151123m94 已过期 2015-11-23 回复(2)

请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗？。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。

ask20170507zs9 已过期 2017-05-31 回复(4)

存在. 已过期 2019-06-28 回复(3)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

ask20190705ntd 已过期 2019-07-05 回复(5)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

richel 已过期 2019-07-05 回复(2)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

你好，我们是客服行业的，公司在员工出现工信部投诉时扣去员工当月全部或许一半绩效工资，这种属于合法的吗。

ask201909295pz 已过期 2019-09-29 回复(9)

您好，请问员工是否有权提前知道自己上月工资明细，比如10号发工资，想当月5号知道明细，可以吗，谢谢！

lj 已过期 2020-02-08 回复(12)