我是一私企职工，产假结束后，单位安排我去异地工作，我以宝宝太小尚在哺乳期为由拒绝。多次协商未果，在此期间，我继续按时上下班，但工资也被降低。请问，我是否可以申请劳动仲裁？
我05年进公司，有合同，从06年开始工资为5000（合同中都有明确写明）.去年怀孕，今年生产，刚五个月。原定8月25日回公司上班，但是单位以原来岗位已调整，且我的工作能力不足为由，让我在家待岗，待岗期间发560生活费和上保险，我不同意，但是也没有办法。 我的住房公积金07年才开始上，而且每月只上200块钱的。 我现在有
哺乳期内，公司要求换岗，但要自己找部门联系，如果找不到就在人力资源部待着，只发最低工资550，我们签的劳动合同没有约定基本工资，口头说是1500，后又有增加，但劳动合同上只有：按不低于最低工资水平发放工资，他们就说基本工资就是550，他们这样合法吗？
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
09年上班路上，车辆由于行使过快撞上了树，本来以为没事，结果第二天腰疼起不来，当时也没照片子，只是开了些药，后来腰一直疼，直到12年实在无法忍受了去照了片子，确诊为腰椎间盘突出。13年1月，在上班路上又扭伤了腰，后经医院鉴定为急性腰扭伤，压迫神经，导致左腿疼痛。请问，象这种情况是否可以申请工伤？谢谢！
因现在考驾驶证考试改革，取消桩考。所以我们的皮卡教练车也没有用了想转让，但在办理变户主时车管所告知不能转为私家车，因以前都可以，但现在说不行，我想请问下国家是否出了明文规定说教练车不能转为家车
开发商逾期五个月为交房，现在发现质量问题，是否可以要求赔偿？
购房合同是注明逾期三个月交房，违约金百分之五，2012年11月三十号该交房，可到现在才交房。在交房时，发现整个楼有严重质量问题，并且没有出示练收合格证书。前几天市政府派人检查，结果不合格。请问，可以向开发商要求误工费吗？因为因为质量问题不能交房，已经耽误了上班。同时，如果退房，什么时候能拿到房款，和违约金
