我是房东。今年5月份把一店面房租给别人，合同签了1年。现在房客不想租房了，要求我退回房租，这合理吗
租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节)
租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节) 租房合同到期,可否有权向房东要求出具房费发票(合同中未提及所付租金是否含税的细节),另如果发票有多少税额,是否涉及所得税,另合同中注明了装修费用在改变合同时得到补偿,如果到期后从新签定新合同可否认为改变合同了,要求得到补偿呢
我租一年，现住不到半年，房东要求涨房租，请问通过法律处理后会是什么结果。如果要求赔偿可以吗，我起诉之后就不想在这里住了，得罪了房东也不好意思住这里。
本人租一学校铺面，可是合同还未到期校方想提前终止合同。原因是学校教学楼进行加固，要求我提前搬走终止合同。我们不想搬，可是校方以合同上一条《因办学性需要收回铺面的，甲乙双方可以提前终止合同为由要我们搬走》我可否以合同未到期为由，要求甲方赔偿。如果可以要求赔偿的话！因该怎样做才可以维护自己的利益和权益？
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
与房东订的一年的合同，现在还剩七个月，不想在这做了，本来想转租，房东不同意（房东是想吞掉我的押金，另收新的承租人的押金），另外当时签的合同上写如果我中途中止合同，一年的租金是不退的（当时签合同也没注意，现在与房东协商后口头承诺等新的承租人交付租金后退我后面的租金）。 我想问一下： 1、房东不同意我转
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
我在一家外企工作，2009年11月刚生了宝宝，正赶上2009年12月31号合同到期，但是由于2010年4月前一直在休产假，合同一直没有续签，现在我已经回到公司正式上班了，但是公司一直没有提及续签合同的事情，我这次如果续签的话是跟公司时第三次签订劳工合同了，是不是可以签订无固定期限劳动合同了？ 我查了一下相关资料，产后
