1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？ 赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资
我想问我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，现在不愿辞职也不想随公司搬迁，公司会给我补偿吗，我的
我们公司发的通知：各位同事，接集团通知，我公司将于2013年4月底搬迁至宝山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?
你好，我是2012年毕业的大学生，2012年六月与公司在就业信息网上签订劳动合同。现因公司搬迁到烟台，济南的公司被注销，我们被解聘，要求与新公司重新签合同，2012.7——2013.3期间的工龄作废，这种情况对我们以后的发展会有何影响（比如换工作或考公务员、职称等）
我在公司工作满十年了，现在公司要搬迁到另外一个小城市，公积金什么都要少到一半，我家也在这边，不想过去，我可以获得公司赔偿吗？
你好，我们公司将要从深圳搬至东莞，公司名称也已更改，我们之前签的劳动合同上面的工作地点写的是：中国境内。请问如果公司通知下周就要搬迁，那么对于我们不想过去东莞的员工来说，是不是可以在搬迁的时候立刻可以要求终止合同并要求赔偿工作满一年则赔一个月工资？因为现在公司的意思是不过去的员工也得要等公司一个月内
你好！ 我想咨询下，我所在的公司现在面临搬迁，但是在我进公司我签的合同有变更，其他内容和之前一样但现在我签订的合同多了一条内容是（本合同有效期内公司拆迁，工作地点自动变动到同地区的分公司，工种及待遇不变）公司是否可以赔我拆迁费
公司搬迁到异地，劳动合同到期员工主动要求不续约，是否有经济补偿
公司原来注册在苏州市相城区，从2012年12月搬至常熟市，2013年3月，员工合同到期，由于路途遥远，家中双亲身体都查出有脑梗塞病症，提出不再于公司续签劳动合同，公司是否应该给予劳动补偿。（员工在公司刚搬离时，也曾随公司搬迁，迁往新城市工作2个月，期间每天住常熟，一周回家一次，该员工父亲多年前已查出有脑梗病症，
我在公司工作15年了，现在公司要从广州增城搬迁到台山，我不愿意跟随，公司领导说过超过10年工作的不要签合同了，所以这几年都没签合同，现在公司领导说是政府逼迁的，我们员工没得任何补偿，这有可能吗？
