我是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%，季度发15%，年底发15%,交房发10%,下发产证发10%，这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知，在公司呆了两个月才得知。所以现在提出离职，公司经理说现在主动离职因我没有服务到年底就是35%的提成不给发，请问公司这种做法合理吗？我该怎么维护我的权益？ 我现在的想法是在我离职的时候不管公司收没收到全款签了购房合同的都应给我结清佣金，我个人认为销售就是促成成交，完成购房合同的签订就是工作核心，至于公司交房，发产证后续服务应该由公司来承担，不应该因此来扣押我的提成，我提这样的要求可行吗？谢谢各位律师，烦请给我解答。
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！ 谢谢各位老师
我于2011年11月份离职，之前与公司签订了绩效考核协议，协议中对于提成如是规定：当月发放提成的50%，年底发放余下的50%，如中途离职，视为自动放弃提成。 现在前公司拒绝发放几万元的提成，请问专家们，公司的这种行为是否正确？我可以拿到本应属于我的提成么？
我是做地产销售的，2007年入了间大型上市地产公司，在2011年11月3日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件，在办离职手续时候经理都说我的佣金都是正常发放的，因为我的业主都签好合同同办好所有相关手续了，就是有部分银行没有放款，说要等银行放款后才发放。但等到1
我从安徽省智创精机离职后，当初协议的销售提成公司拒付，我应该怎么办？仅有一样证明材料，就是加盖公章并经法人签字的离职协议书
请教大家：我之前在一家公司做销售，辞职快1年了，现在公司有个当时我成交的客户退款了，结果公司要求我返还销售提成，如果我不返还，他们就要起诉我。可我觉得这不合理啊，怎么让我全部承担呢，我该怎么办？请帮我详细解答一下，谢谢。
离职后，公司不发欠发的销售提成，其间一直在交涉，无果，是否已过仲裁时效
您好，我在公司工作两年半，2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。 我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁，我是以拖欠工资还是保险未上齐为
自动离职快一个月，原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班，由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职，但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班（2013年1月25日结清工作），我都答应了，但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱，快一个月了，有什么很好的途径拿回钱吗？
自动离职快一个月，原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班，由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职，但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班（2013年1月25日结清工作），我都答应了，但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱，快一个月了，有什么很好的途径拿回钱吗？
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
